第一个月押工资,这个月发上个月的工资,这么算下来其实压了两个月的工资,我可以找老板要回第一个月押的工资吗,如果他不同意怎么办,目前没有离职的打算。

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摘要 您好~这种情况只押了一个月的工资,第三个月发第一个月的工资,才是压了两个月的工资。如果压了两个月工资可以找老板要回的,对方不给的话可以申请劳动仲裁的。
咨询记录 · 回答于2023-03-26
第一个月押工资,这个月发上个月的工资,这么算下来其实压了两个月的工资,我可以找老板要回第一个月押的工资吗,如果他不同意怎么办,目前没有离职的打算。
您好~这种情况只押了一个月的工资,第三个月发第一个月的工资,才是压了两个月的工资。如果压了两个月工资可以找老板要回的,对方不给的话可以申请劳动仲裁的。
法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
就是第三个月发第二个月的工资
目前已经工作两个月了
说是下个月才发工资
但是第一个月只工作了20天 没满月就是了
这种是不合理的,违法劳动法的。如果老板不给第一个月工资,可以申请劳动仲裁的。
目前没有想离职的打算,除了劳动仲裁还有别的办法吗
那就要跟老板协商了
嗯嗯好的 我现在去沟通一下
可以的亲~沟通不成的话再劳动仲裁也是可以的
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