Question

工伤休息期间工资怎么算

Answer 1

问：工伤休息期间工资怎么算

答：您好~职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

问：你好

答：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

问：工伤期间公司给我发低薪合适吗

答：这个是不合理的，工伤修养期工资是需要按照原来工资水平照常发放的。

问：是按劳动法吗

答：按照工伤保险条例来给的

问：哦，我工伤期间公司给我发少了现在能要吗

答：可以要求公司补发的

问：要求公司按工伤保险条例补给我

答：是的，这部分是可以补回的

问：现在办离职手续能要吗

答：可以要求的，公司不给的话直接申请劳动仲裁就好了。