试述我国劳动法关于保障劳动者平等就业权的相关法律规定
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咨询记录 · 回答于2024-01-02
试述我国劳动法关于保障劳动者平等就业权的相关法律规定
**《劳动法》规定**:我国劳动者应当享有平等就业权。企业不得以性别、民族、宗教信仰、年龄、身体状况、政治见解、文化程度、社会关系等为由,歧视或拒绝招用劳动者。从**法律角度**分析,《劳动法》第二十五条明确规定:“劳动者应当享有平等就业权。企业不得以性别、民族、宗教信仰、年龄、身体状况、政治见解、文化程度、社会关系等为由,歧视、拒绝招用劳动者。”这条规定确保了劳动者的平等就业权利。同时,《劳动法》还规定了劳动者的其他权利,如劳动者享有健康安全权利以及劳动合同权利等,都是为了**保障劳动者的合法权益**。