Question

合同到期公司不跟你续签但是仍在工作

Answer 1

问：合同到期公司不跟你续签但是仍在工作

答：您好，合同到期公司不续签的劳动者仍在工作可以要求公司支付赔偿，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

答：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

问：我昨天被老板已公司经营不删为由口头辞退，未提前告知，老板只答应赔偿n，不愿意赔偿n+1，请问他违规吗，我现在申请劳动仲裁，胜诉率大吗

答：您好，可以申请劳动仲裁的，用人单位解除劳动合同没有通知劳动者的,劳动者可以主张N+1的补偿。

问：他通知了，但没有提前一个月通知，可以主张n+1 也可以主张他支付合同到期后但是没有续签合同，实际我在工作期间的双倍工资是不是？

答：亲，只能选择一个进行赔偿的。

问：所有主张只能申请一个?我们这边劳动仲裁局说可以多写点

答：您好，如果申请填写可以全都写的，要看最终结果。

问：这种未提前告知，符合2n+1吗，我有书面辞退证明和录音证明他辞退我们，我们五个人这种胜诉率大吗？

答：您好，未提前一个月通知的都符合N+1的。申诉是很大的。

问：五个人同时被辞退，都去仲裁我们有口头和书面被辞退证明，，这种胜诉率高吗，为什么有人说十战九输呢

答：您好，那他们就是上诉不成立，只要您证据足够证明胜诉就大。

问：这个仲裁的时间是不是会比较久

答：一般在受理之后四十五天出结果。