Question

事业单位聘用人员连续工作十年且距退休年龄不足十年可以辞退吗

Answer 1

问：事业单位聘用人员连续工作十年且距退休年龄不足十年可以辞退吗

答：您好，事业单位聘用人员连续工作十年且距退休年龄不足十年不可以辞退。但如是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时，用人单位就可以单方解除劳动合同，辞退劳动者

答：亲~若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的

答：法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的。3.患病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的。4.女工人在孕期、产期、哺乳期的。5.在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年纪不够五年的。6.法律、行政法规限定的其他情形。