Question

在公司工作造成的听力下降是否有赔偿

Answer 1

问：在公司工作造成的听力下降是否有赔偿

答：亲亲，您好，在公司工作造成的听力下降是有赔偿的哦。需要进行职业病或者工伤鉴定， 符合鉴定标准的， 可以要求补偿金。一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

答：听力下降判定工伤赔偿标准有：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

问：单位说如果确定听力受损，暂时还走不了，但是我提交了合同到期申请了

答：离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

答：所以您现在是可以走的。

问：也就是离职后也可以去做工伤鉴定一系列的程序，

答：是的

问：自己跑还是请个律师，

答：这个您自己就能处理。

问：直接劳动仲裁，拿着那个体检结果就可以，用不用开个病历

答：要开病例的。

答：您自己处理的话应该知道该如何做吧。