年假如何计算
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《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
咨询记录 · 回答于2022-12-28
年假如何计算
亲，您好！《职工带薪年休假条例》第三条规定：“ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”根据这一规定，你应当享受年休假共6.64天才对。
计算你的年休假方法如下： 当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
本单位剩余日历天数是什么意思呢
亲，您好！当年度在本单位剩余日历天数的意思就是入职后当年的剩余天数。
今天1至6月份的已经发放了40个小时，今年7至9月份发放了20个小时，员工是2021年6份入职的
亲，您好！年假给您发放了什么
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