钉钉调休可以先休后补吗
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法律分析：
可以，调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
可以，调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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