为什么来面聘培训机构
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亲～您好，很高兴为您解答的哦！明确答案:一、薪资高于编制老师，在固定薪资和晋升薪资两者之间，高薪无疑是吸引我们的一个重要的点。二、成长和晋升机制更加扁平、明确。普通的学校晋升是有按资排辈和人际交往等隐性因素存在的，职称的评定有一部分因素是由你的任课时间决定的，真的晋升比较难，不可控因素太多。机构的晋升是依据你的能力和学生进行双向选择的，教学能力突出，学生喜爱程度高，你的晋升也就越快。辅导君公司的任课老师里，有的全职老师，毕业才几年时间，有做到管理层的。三、年轻的冲劲儿机构的老师，多多少少会与销售沾边，占比多少就因机构而定了。
咨询记录 · 回答于2023-02-26
为什么来面聘培训机构
有培训机构在面聘招生老师，但我之前并不是做这行的，我该怎么回答？
亲～您好，很高兴为您解答的哦！明确答案:一、薪资高于编制老师，在固定薪资和晋升薪资两者之间，高薪无疑是吸引我们的一个重要的点。二、成长和晋升机制更加扁平、明确。普通的学校晋升是有按资排辈和人际交往等隐性因素存在的，职称的评定有一部分因素是由你的任课时间决定的，真的晋升比较难，不可控因素太多。机构的晋升是依据你的能力和学生进行双向选择的，教学能力突出，学生喜爱程度高，你的晋升也就越快。辅导君公司的任课老师里，有的全职老师，毕业才几年时间，有做到管理层的。三、年轻的冲劲儿机构的老师，多多少少会与销售沾边，占比多少就因机构而定了。
可以简约一点嘛，太多了明天面试说不完哈哈哈，
1.高薪吸引2.晋升机制明确3.团队年轻化 有干劲亲亲～可以按照这几点相应的扩充哦！资薪方面是比较明确的点哦！
好滴
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本回答由罗兰格咨询提供