工厂干够一月辞急工扣钱合法吗

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摘要 很高兴为您解答:不合法,劳动者解除劳动合同或者劳动合同终止,用人单位应当支付劳动报酬,不能扣除劳动者的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位与劳动者解除劳动合同,或者规定劳动合同终止的,应当支付劳动报酬。
咨询记录 · 回答于2023-02-26
工厂干够一月辞急工扣钱合法吗
很高兴为您解答:不合法,劳动者解除劳动合同或者劳动合同终止,用人单位应当支付劳动报酬,不能扣除劳动者的工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位与劳动者解除劳动合同,或者规定劳动合同终止的,应当支付劳动报酬。
另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:劳动者解除劳动合同的,应当按照本法第三十七条规定的程序办理;劳动者未按照本法规定的程序办理解除劳动合同的,用人单位不得拒绝支付劳动者应当发放的劳动报酬。所以,劳动者解除劳动合同未按照法定程序办理,用人单位不得拒绝支付劳动者应当发放的劳动报酬,也不能扣除劳动者的工资。
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