Question

没有试用期未做满一个月离职需要提前多久

Answer 1

问：没有试用期未做满一个月离职需要提前多久

答：亲，很高兴为您解答；　　没有试用期的辞职需要提前一个月向单位书面提出申请，对于劳动者而言是享有辞职的权利的，在试用期辞职需要提前三天通知用人单位，正式员工需要提前三十天通知用人单位。

答：法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位单方面解除劳动合同：　　（一）在试用期内的;　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　（三）用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。