离职后一定要退工单吗
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您好亲亲
是的离职后一定要退工单，离职后退工单是依据《劳动法》相关规定的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者出具证明，并在一个月内为劳动者办理社会保险、住房公积金等有关手续。所以，离职后需要由用人单位出具离职证明（包括退工单），并且在一个月内为离职员工办理社会保险、住房公积金等有关手续哦。
是的离职后一定要退工单，离职后退工单是依据《劳动法》相关规定的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者出具证明，并在一个月内为劳动者办理社会保险、住房公积金等有关手续。所以，离职后需要由用人单位出具离职证明（包括退工单），并且在一个月内为离职员工办理社会保险、住房公积金等有关手续哦。
咨询记录 · 回答于2023-06-04
离职后一定要退工单吗
您好亲亲是的离职后一定要退工单，离职后退工单是依据《劳动法》相关规定的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者出具证明，并在一个月内为劳动者办理社会保险、住房公积金等有关手续。所以，离职后需要由用人单位出具离职证明（包括退工单），并且在一个月内为离职员工办理社会保险、住房公积金等有关手续哦。
是的离职后一定要退工单，离职后退工单是依据《劳动法》相关规定的。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当向劳动者出具证明，并在一个月内为劳动者办理社会保险、住房公积金等有关手续。所以，离职后需要由用人单位出具离职证明（包括退工单），并且在一个月内为离职员工办理社会保险、住房公积金等有关手续哦。
另外亲亲退工单是离职员工申请失业保险和社会保险等事项时需要提供的证明材料之一，一般包括个人基本信息、员工编号、入职日期、离职日期、离职原因等内容。如果离职时没有领取退工单，可以向用人单位人事部门或者劳动保障部门咨询要求开具。同时，在离职协议上也应该注明是否领取了退工单。
退工单是离职员工申请失业保险和社会保险等事项时需要提供的证明材料之一，一般包括个人基本信息、员工编号、入职日期、离职日期、离职原因等内容。如果离职时没有领取退工单，可以向用人单位人事部门或者劳动保障部门咨询要求开具。同时，在离职协议上也应该注明是否领取了退工单。
亲亲您这边还有其他不明白的吗？可以详细的跟老师讲一下哈以便老师更好的为您解答哦~~
？可以详细的跟老师讲一下哈以便老师更好的为您解答哦~~
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