在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.受不受法律保护.

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摘要 亲,您好!很高兴为您解答。在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.受不受法律保护.受法律保护,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当签订书面劳动合同。如果用人单位雇佣劳动者未签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者存在劳动关系,应当按照书面劳动合同的约定履行雇用义务,为劳动者提供相应的社会保障待遇。因此,即使您没有签订劳动合同,您仍然受到法律的保护。如果公司解雇您未保障您的合法权益,您可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。
咨询记录 · 回答于2023-05-31
在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.受不受法律保护.
亲,您好!很高兴为您解答。在公司上班18年.一直公司也没有劳动合同.现在公司辞退了.受不受法律保护.受法律保护,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当签订书面劳动合同。如果用人单位雇佣劳动者未签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者存在劳动关系,应当按照书面劳动合同的约定履行雇用义务,为劳动者提供相应的社会保障待遇。因此,即使您没有签订劳动合同,您仍然受到法律的保护。如果公司解雇您未保障您的合法权益,您可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。
我在公司上班18年了,公司在这18年.没有跟买养了保险
亲,像这种情况可以直接提出劳动仲裁,得到赔偿。
亲,按照法律规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,因为单位的违法行为,可以直接去劳动局提出申诉。
亲,目前是已经没在单位工作了,还是提前通知你呢?
像这样可不可以叫公司买养老保险
亲,可以的,如果不给补缴,是可以起诉要求赔偿。
那个部门起诉
亲,目前是处于一个什么阶段,我可以帮做出一个方案。
亲,劳动局。
亲,目前已经是被裁出来了吗?
现没有
前几天公司提出不要了.
亲,目前有跟你协商赔偿吗?
没有说赔偿
亲,是直接通知你下个月不用来了是吗?
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