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农民工工资多久不发可以找劳动部门

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问：农民工工资多久不发可以找劳动部门

答：您好，很荣幸为您解答：农民工工资多久不发可以找劳动部门依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和工资标准及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠农民工工资，农民工可以向当地劳动部门或者人力资源社会保障部门投诉或者申请仲裁。一般来说，农民工工资拖欠三个月后可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。但是，具体的规定一般因地区、行业、企业类型等因素而有所区别，建议当事人可以先咨询当地相关部门或者向当地律师咨询哦。

答：补充：劳动者的工资拖欠是一种违法行为，用人单位必须依法支付实际劳动者应得的工资，如果拒不支付，一方面会受到政府的处罚，另一方面，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。在维护自身权益的过程中，劳动者可以充分利用法律程序进行维权，比如向有权机关投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。另外的话，为了避免合同纠纷的发生，建议劳动者在签订劳动合同时要注意合同条款的细节，如工资待遇、提成政策、社保福利、法定节假日、劳动保护等。

答：农民工应依据用工协议或劳动合同所约定的时间分别领取工资。若雇主拖欠工资，农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁或提起诉讼维护自己的合法权益哦。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定的内容，及时、足额地支付劳动者的工资。用人单位拖欠或者无故拖延支付劳动者工资的，由劳动行政部门依法责令其限期支付，并可以处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。另外，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者因订立劳动合同受到不公平待遇的，有权要求用人单位给予补偿；用人单位不按照劳动合同约定支付劳动报酬，或者不按时足额支付劳动报酬的，应当向劳动仲裁机构或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼。

答：依据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定的时间和方式支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者的工资，超过一个月未支付的，劳动者有权向当地劳动保障监察部门投诉举报。所以，如果农民工的工资被用人单位拖欠，并且超过了一个月仍未支付，那么可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。在投诉时，需要提供相关的证据材料，比如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以便监察部门进行调查核实。同时，建议农民工在与用人单位签订劳动合同时，明确约定工资支付时间和方式，并保留好相关的证据材料，以便维护自己的合法权益。如果发现用人单位存在违法行为，应当及时采取法律手段维权，避免受到不必要的经济损失和精神压力。