公司可以放员工长假吗

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摘要 你好,非常的荣幸给您解答问题公司可以放员工长假的。法律意见与分析:公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的。
咨询记录 · 回答于2023-05-17
公司可以放员工长假吗
你好,非常的荣幸给您解答问题公司可以放员工长假的。法律意见与分析:公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的。
你好 是这样的我们部门要裁员 不说裁员 由原来的四个人现在要减少一个人 我的岗位还在 但是因为我的入职年限相对来说比较短 要给我放长假
放多久有工资吗
发基本工资 交社保 我就想问下像这种情况我要怎么维权呢 我合同约定会计岗 现在会计岗还在让出纳接
你可以到劳动局申请维权
那仲裁的点在哪里 现在劳动合同还在啊 公司也不解除
那你可以去投诉
带薪放假不是合法的吗 我投诉的理由是什么
是合法的
那你要维权哪方面
公司算不算违反合同约定不旅行义务呢 最好有补偿啊
要看你的合同约定
我工作了8年了 现在就是这样针对性放假 合同约定的是会计岗位
那你可以以这个理由去投诉
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