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你认为如何处理好人力资源管理战略与企业总体战略的关系
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您好!一般都是人力资源战略规划与企业战略相匹配,HR与人打交道,没有得到上层,其它部门主管或是员工的认可,一定会以失败告终,所以HR主管必须花费极大力气进行内部沟通工作,并树立HR部门在企业内部的品牌与影响力。人力资源规划是服从于企业战略并为其服务的,企业制定了长远的战略方向规划。
咨询记录 · 回答于2021-09-26
你认为如何处理好人力资源管理战略与企业总体战略的关系
您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~
您好!一般都是人力资源战略规划与企业战略相匹配,HR与人打交道,没有得到上层,其它部门主管或是员工的认可,一定会以失败告终,所以HR主管必须花费极大力气进行内部沟通工作,并树立HR部门在企业内部的品牌与影响力。人力资源规划是服从于企业战略并为其服务的,企业制定了长远的战略方向规划。