工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办？
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您好关于您的问题我做出以下的解答：
1:可以将您的所在辖区的辖区编码+12333查询哦，例如，重庆023-xxxxxxx，具体还是以官方为准。
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1 养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数。
2:一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：
（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
3:例如：当地的社会平均月工资是1500元：
你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；
如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；
4:如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
因此，各地情况不同因地区而异，拨打官方电话更有效的解决您的问题哦。
咨询记录 · 回答于2021-11-10
工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办？
您好关于您的问题我做出以下的解答：1:可以将您的所在辖区的辖区编码+12333查询哦，例如，重庆023-xxxxxxx，具体还是以官方为准。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1 养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数。2:一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。特殊情况：（1）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（2）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 3:例如：当地的社会平均月工资是1500元：你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元；如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元；4:如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元；将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）因此，各地情况不同因地区而异，拨打官方电话更有效的解决您的问题哦。
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。
暂时不想离职，怎么让公司给交上社保
只能以申请的形式告知
交审请书吗，公司会不会给穿小鞋
应该会，得看风气
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本回答由顾燕提供