Question

a公司和b公司为同一母公司

Answer 1

问：a公司和b公司为同一母公司

答：亲，您好，很荣幸为您解答根据您的问题“a公司和b公司为同一母公司”，以下是我在法律角度为您分析的结果：A公司和b公司为同一母公司的子公司，a公司一五万元的价格，将其生产的产品销售给b公司，该生该产品成本为四万五b公司购入后，作为固定资产使用，预计使用年限为五年，无残值根据上述业务为a公司编制合并会计报表的抵消分录，也将内部交易固定资产中所包含的未实现利润抵消二将内部交易固定资产形成的多计提的折旧抵消三编制，第二年与抵消相关的如下会计分录（1） 借：营业收入 50000 贷：营业成本 45000 固定资产-原价 5000 （2） 借：固定资产-累计折旧 1000 贷：管理费用 1000 （3） ①借：年初未分配利润 5000 贷：固定资产-原价 5000 ②借：固定资产-累计折旧 1000 贷：年初未分配利润 1000 ③借：固定资产-累计折旧 1000 贷：管理费用 1000

答：以下相关拓展，希望为您有所帮助：A和B为同一母公司所属的两个子公司。A以固定资产和银行存款作为合并对价,取得B公司60%股权。A公司投出固定资产的账面原价 2000 万元,已提折旧 480万元,未计提固定资产减值准备:投出银行存款 1200万元。企业合并日,B公司所有者权益账面价值总额为4800万元。要求:(1)将参与合并的固定资产转入清理 (2)确认企业合并取得的长期股权投资。1 借：固定资产清理1520 累计折旧480 贷：固定资产2000 2借：长期股权投资 4800*60%=2880 贷：固定资产清理1520 银行存款1200 资本公积-股本溢价2880-1520-1200

问：我与A公司筌订劳动合同，公司领安排我到B公可工作，AB为一个老板的但是两个法人合法吗？

答：不合法，用人单位这种做法违反了《劳动合同法》的有关规定，侵害了劳动者的基本权益，违反了双方签订的劳动合同中的应为劳动者提供工作环境和条件的义务，且对劳动者来说劳动关系混乱在社会保险（基数）特别是工伤保险、工资水平等都可能造成损失，劳动者与B公司存在事实劳动关系，应当由B公司按期与劳动者签订合同。

答：以下相关拓展，希望为您有所帮助：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。