在厂里请假时间长了,厂里不要怎么办
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一、员工请假时间长被辞退怎么办?
不能，以请假过多为由辞退员工是不合法的，员工可以要求补偿。
中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
咨询记录 · 回答于2022-03-02
在厂里请假时间长了,厂里不要怎么办
一、员工请假时间长被辞退怎么办?不能，以请假过多为由辞退员工是不合法的，员工可以要求补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
她在厂里干了八年了，这次手摔骨折了，请了一个月的假，怕厂里不要她了，该怎么做
亲，上面的请仔细阅读
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