被老板辞退了工资怎么算
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亲你好1、没有签订劳动合同，应支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、工资应按照双方约定及时足额支付3、无故辞退你，应依法支付经济补偿
咨询记录 · 回答于2022-08-16
被老板辞退了工资怎么算
亲你好1、没有签订劳动合同，应支付双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、工资应按照双方约定及时足额支付3、无故辞退你，应依法支付经济补偿
您好 我提前半个月被老板口头辞退 没有签署劳动合同 工资没有赔偿 只拿了自己赚的工资 还能举报老板吗
可以
需不需要什么证据 为自己做保障
就是你说的这些情况的证据
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