就业促进法规定:国家保障以下人群具有平等的劳动权利 A.各民族劳
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参照《就业促进法》第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
咨询记录 · 回答于2022-08-26
就业促进法规定:国家保障以下人群具有平等的劳动权利 A.各民族劳
您好,亲,答案A是对的
各民族劳动者享有平等的劳动权利
参照《就业促进法》第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高巧灶隐对妇女的录用标准辩歼。 用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规孝厅定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳册迅动权利。 用人凯姿友单位招用盯槐人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
第二十九条 国家保障残枣宽疾人的劳动权利。 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。 用人单位招用人员,不得歧颤樱视残凳洞亮疾人
第三十条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医洞早散学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、纳氏行政法规和国务院卫睁数生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第三十一条 农村戚唯劳动者哪樱进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性李仔丛限制。
你这是一道多选题,可以看一下这些法律内容