Question

如果你在一家公司面试，而面试官要你评价一下以前工作过的公司。该怎么说？

Answer 1

问：如果你在一家公司面试，而面试官要你评价一下以前工作过的公司。该怎么说？

答：我们要秉持着这样的一个原则，无论是之前的单位，还是现在面试的单位，都会是培养自己，让自己成长和积累经验的地方，要两头称赞，都不得罪。对于之前的单位，要保持尊重，对于让自己不满的地方，尽量不提，只说那些好的地方，如果非要让你说出令你不满意的地方，也不要添油加醋，只保持客观的描述即可。切记不要随便吐槽之前的单位和领导，毕竟这是来让你面试的，不是让你来吐苦水的。还有一点也是最重要的，既然你要说一些之前单位不好的地方，那么就干脆把之前的单位不好的地方当做一个反面教材，进而衬托出新单位的优点和长处。这看似简单，但是这要求你对新单位有一定的了解，知道新单位的优点在哪里。如果你之前的单位是996的工作制，而你的新单位是007的工作制，你还夸新单位的作息时间安排合理，那显然是把马屁拍到了马蹄子上了。所以在入职面试时，如果有人问你之前单位的情况，你需要体现出对之前单位的尊重，选择

答：不要贬低你之前的公司，因为这在HR看来，既然你之前的公司不怎么样，那势必会让你的身价下跌 不要太赞美之前的公司，想想如果HR问你，公司那么好你为什么还要离开，那该怎么回答，不是自己找事做吗 总之要中肯，要让HR知道你的公司在那个领域有一定的成绩，你离开不是因为公司不好，而是为了自己的发展。你可以借机转移话题，声明自己是为了有更好的发展前景才选择跳槽。