Question

智联招聘简历存在不合理信息

Answer 1

问：智联招聘简历存在不合理信息

答：1. 求职信未注明应聘岗位。有的简历忽略应聘岗位的名称，导致招聘人员难以筛选。 2. 简历与招聘要求不符。部分简历呈现的工作经验与应聘岗位相差甚远，容易被筛选掉。 3. 简历内容过于简单，无法凸显招聘岗位所需的关键信息。有的简历仅列出接受教育、参加工作的时间段，缺乏实质性的工作内容和技能，无法让招聘人员全面了解求职者的情况。 4. 简历出现错误或时间顺序混乱。简历是求职者的“脸面”，如果出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况，会降低求职者的信任度，让人质疑其专业能力和工作态度。