Question

效率管理什么不能做

Answer 1

问：效率管理什么不能做

答：一、不要画饼，要坦诚相见想必管理者经常会给员工画饼，“画饼”其实是一种激励员工的办法。管理者可以画”饼“：清晰的工作规划和薪酬路线，目前现阶段要做的事情及未来可期的执行方案及效果。但是很多管理者总是天马行空的画些令人难以下咽甚至无法消化的饼。画”饼“却不给”饼“，属于空头支票，时间久了就变成负激励了，会让管理者和员工之间产生信任隔阂。二、不要灌输难以理解的新型管理观念有些管理者经常会上三天管理五天成功的管理课，被管理老师灌输一些新型的管理观点如：“结果导向”、“数据驱动”、“科学管理”来管制员工。