Question

装修纠纷如何处理

Answer 1

可以根据合约中的相关约定进行处理，若没有的话，可以选择合理的协商。进行协商时，应当明确自身诉求，若双方互不相让，可以向有关部门申诉进行调解。这时双方未达成协议或未履行的话，还可以提出仲裁或起诉来维护自身权益。
一、保险公司少赔怎么处理？
保险公司少赔的处理方法为：
1、用户可以先与保险公司理赔员或定损员等进行协商。
2、协商无果后，用户可以向保险公司申请二次理赔。
3、若申请后，仍未达到保单合同规定的理赔标准，用户可以通过法律手段，维护其自身权益。
二、房屋租赁发生纠纷应当怎样处理
第一，有合同中涉及到的纠纷内容，则照章办事即可。第二，寻找房屋所在的居委会帮忙协调解决。第三，如果居委会协调之下还是无法处理得使双方都满意的话，那咱们就只有申请仲裁了。仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。反之，双方当事人事先在合同中已有约定，或者事后已达成仲裁协议的，一方向法院起诉，法院也将不予受理。仲裁具有司法行为的效力，一旦判决书生效，当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。第四，请求民事诉讼，通过法律的方式来保障自己的合法权益。若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务，致使租赁合同解除的，未履行规定义务的一方应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的，应当依法承担赔偿责任。
三、职工辞职公司克扣工资怎么办
员工辞职如果单位克扣工资，员工可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
协商不成或者双方不愿自行协商的，可以进行调解，双方也可请愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可以申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
另外，劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，还可以向劳动保障监察机构进行投诉处理。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。