Question

单位解除劳动合同社保怎么办？

Answer 1

单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临时验收手续。
综合上面所说的，和单位解除劳动合同一般是会对社保进行停交，或者是对社保进行转移，但对于最后的养老金是不会有任何的影响，而且养老金是只有退休之后才能获得，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，这样才能保障到自己的权益。
一、离职手续办理
1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
（1）离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；
（2）因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；
（3）如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
2、离职手续注意：
（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
3、转出人事关系
（1）转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。
（2）转出社保。
4、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
离职手续不用提供身份证、户口本原件等证明。在必要时你可以保护自己的利益：
1、你完全有权利按照劳动法律相关规定辞职，而且不必缴纳违约金；
2、单位不得扣留你的任何对你有价值的材料或档案，保险单位更是无权扣留；
3、单位若对你有侵权行为你可以申请劳动争议仲裁解决此事。
二、银行辞职后档案怎么调走
银行辞职后档案怎么调离可以咨询公司人事部，根据相关规定劳动者辞职后应该把档案转移到户籍地人事局或者人才市场。一般办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，公司就会给社保手册以及档案。辞职后如果马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。