创业公司初期应该是先招募什么岗位较好
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亲，很高兴为您解答：创业公司初期应该是先招募什么岗位较好答：创业公司初期应该是先招募有经验的销售人员岗位是比较好的。------ 招聘的时候，我们需要明确的原则是:寻找价值观一样，认同公司的企业文化，做事风格的人，这也是后续能够一起融洽共事的前提。招有经验的人。招聘的时候，尽量招3年以上有工作经验的人，进入公司立刻能够做事，创造绩效。你招过来一个新人，需要教育他，培养他，他在前三个月都不一定能够把自己的工资给赚回来。招有技能，学习能力强的人。对于那些一专多能，能够快速成长，可塑性强的人，也应该适当地择优录取。
咨询记录 · 回答于2022-10-19
创业公司初期应该是先招募什么岗位较好
亲，很高兴为您解答：创业公司初期应该是先招募什么岗位较好答：创业公司初期应该是先招募有经验的销售人员岗位是比较好的。------ 招聘的时候，我们需要明确的原则是:寻找价值观一样，认同公司的企业文化，做事风格的人，这也是后续能够一起融洽共事的前提。招有经验的人。招聘的时候，尽量招3年以上有工作经验的人，进入公司立刻能够做事，创造绩效。你招过来一个新人，需要教育他，培养他，他在前三个月都不一定能够把自己的工资给赚回来。招有技能，学习能力强的人。对于那些一专多能，能够快速成长，可塑性强的人，也应该适当地择优录取。
有业务人员后呢
有业务员后，就要招管理 岗位，解决好销售就是要组成管理组人员，然后再选择招聘其余需要的岗位人员
销售自己管理，然后需要先建立哪个部门
销售自己管理，然后需要先建立运营部门
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