Question

社保局是怎样认定工龄的

Answer 1

问：社保局是怎样认定工龄的

答：您好，社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

答：工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。法律依据：《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

答：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

问：A单位临时工上班一年从B单位招工指标调入A单位。l年算不算工龄。注一直在A单位上班。

问：谢谢

答：如果是临时工正常情况不算是工龄的呢~

问：原来1年临时工调入为正式工

答：正常签了合同，缴费了社保 就算工龄的

问：92年以前关键是1年工龄的问题

问：有l单工资单

答：如果所在地的社保信息非常的完备,92年之前的工龄,会体现在社保部门每年寄出的“社保缴费对账单”上。

问：1年的工资表

答：这个要看您当地的社保信息是否齐全，如果全部记录在案，就是有的