Question

55岁单位能辞退吗

Answer 1

问：55岁单位能辞退吗

答：您好，很高兴为您解答，55岁单位能不能辞退，具体如下：1、我国相关法律法规规定，现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。2、对于女性劳动者，年满50周岁，和单位之间的关系就不再是劳动关系，而是劳务关系，用人单位可以辞退。3、对于男性劳动者，55周岁，依然是劳动关系，单位不能随便辞退。非法辞退的，是要作出经济补偿，甚至是经济赔偿。

问：你好？我有个问题我还有4个月退休了，原来的接触不了劳动关系？提交不了？说五十岁单位锁死了？

问：医保社保都解除了

问：就劳动合同没有接触？怎么办？

答：您好，方便询问下您的性别吗？以便老师更好的帮助到您

问：女

答：我国相关法律法规规定，现行退休年龄是为，女性50周岁。对于女性劳动者，年满50周岁，和单位之间的关系就不再是劳动关系，而是劳务关系，用人单位可以辞退。

问：新单位要签合同，给交几个月保险

问：已提交就提示

答：1、劳动合同没有解除,劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同。2、劳动合同没有解除,实际上已经结束劳动关系了,劳动者可以要求用人单位,出具劳动关系终止的证明。

答：正常情况下劳动者与用人单位签订了劳动合同建立了劳动关系，用人单位就应当依照法律规定为劳动者缴纳社保。

答：社保首次开立账户需要缴纳两个月的，比如单位是3月份给你办理了社保，那么缴费就是4月份的时候，这时候是缴纳3月和4月两个月的社保，到了5月份就是新的缴费单了，也就是说你的社保是从3月份开始计算的。

答：亲，新单位要签合同，给交两个月保险。以上是我全部的回复，希望可以帮助到您，祝您生活愉快~