Question

旅行社签合同有什么注意事项

Answer 1

签订旅行社旅行合同的注意事项：
(一)是否提供规范性的合同文本;
(二)是否加盖单位公章;
(三)是否提供国家正式使用的银钱收据等;
(四)要明确约定合同内容。
一、合同最后一页是空白该如何处理
合同最后一页是空白的处理方法：
1、如果合同尚未签订，可以调整合同文本或排版，或者在空白页面上注明该页面没有正文；
2、如果合同已经签订，由于合同一般是一式多份，为了防止其他方擅自在空白页面上添加内容，应注意保存原合同，以确保合同的最后一页是空白的。另一方面，也可以要求其他合同签订人出具说明合同最后一页是空白的情况。
此外，在签订合同时，还应注意以下事项：
1、检查合同签订人是否有资格签订合同，是否有能力履行合同；
2、合同内容不得损害社会公共利益，不得恶意串通损害国家、集体、第三人利益，不得包含因故意、重大过失造成对方人身伤害或财产损失的免责条款。
3、具体明确合同约定的各方权利义务4、各方的违约责任应在合同中约定。
二、私人中介合同合法吗？
个人与企业签订合同是否合法，应遵循以下原则：
1、双方对合同内容知悉并认可，双方签章后该合同生效，具有法律效力。
2、个人如非本人的，应出具委托授权书，委托人与被委托人签章后，由被委托人签字。对方为公司的，必须加盖公章方为有效。
3、双方签章确认后，该合同已生效，双方应按照合同内约定的责任和义务执行，任何一方违约按合同内违约条款执行。
三、劳动合同不盖章生效吗
劳动合同不盖章生效。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未加盖用人单位公章的劳动合同应当分情况而言，对于用人单位未在劳动合同上加盖公章，但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同，尽管劳动合同在签订时形式上存在一定的缺陷，但是要该合同内容是合法的，不存在相关法律规定的应当认定劳动合同无效的情形，就应当认定双方当事人签订的劳动合同具备法律效力，应当认定有效。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。