员工在生病期间公司可以辞退吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业bing或者因工负伤并被确认san失或者部分san失劳动能力的;2、患bing或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺ru期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。
咨询记录 · 回答于2022-10-19
员工在生病期间公司可以辞退吗?
亲亲，您好，很高兴为您解答
员工在生bing期间，公司一般不能辞退员工；但是员工的医疗期届满后，如果不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，经公司提前三十ri书面通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以辞退员工
员工在生bing期间，公司一般不能辞退员工；但是员工的医疗期届满后，如果不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，经公司提前三十ri书面通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，可以辞退员工
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：1、患职业bing或者因工负伤并被确认san失或者部分san失劳动能力的;2、患bing或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺ru期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。
我老婆是腰肩盘突出的病，我们已经开了3个月病假单了，这种病可以有多长时间病假呢？
三个月
现在这几个月没有给她打工资，只给交了社保保险。
可以起诉
现在公司让她去自动离职。
这种情况可以ts的
如果双方协商，怎么处理呢？
不满意的话可以到法院上诉的
这种情况，我能不能问公司给我一点补贴？
可以的，亲、
这个补贴有没有标准呢！
没有的哦
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