Question

离职后公司的赔偿超过十五天发放

Answer 1

问：离职后公司的赔偿超过十五天发放

答：亲，很高兴为您解答:老板拖延15天发工资是不合法的，用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

问：这种情况怎么追加赔偿金

问：现在从离职到现在已经17天了

问：我这边贷款都导致逾期了

答：离职是被公司开除的还是自己主动离职的，办理离职手续公司签字没

答：自己主动离职的，公司拖工资一个月的可以起诉劳动局把工资结算，如果是公司无故开除，拖工资起诉劳动局赔偿两个月工资。

答：正常办理离职手续辞职了老板不给工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3. 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的金额的25%的经济补偿金。

问：我这个已经和公司谈好了N加一，但是钱发不下来

答：谈了有聊天记录的起诉拿出聊天记录当证据。

答：起诉法院第一步提交证据，合同，没有任何证据的不被立案，只要公司有说谈好了N加一的聊天记录和录音提交法院仲裁。