Question

有事请假半个月不能到岗要辞职会不会扣钱

Answer 1

问：有事请假半个月不能到岗要辞职会不会扣钱

答：亲亲，很高兴为您解答：有事请假半个月不能到岗要辞职会不会扣钱：不会扣钱的哦亲亲，以你正常出勤天数结算工资，请假前上了多少天班就结算多少工资。

答：以你正常出勤天数结算工资，请假前上了多少天班就结算多少工资。即便你不去上班，公司也不能扣你工资，但可以要求你履行离职交接手续。如果工作交接事项不多，可与公司协商在线办理离职交接手续。建议与公司诚恳沟通，说明辞职缘由，争取尽快拿到工资和离职证明。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

问：因为我请假之前说会过去 但是现在半个月事情还没弄好 问公司说不能续假 然后想问现在说辞职会不会扣工资

答：不会

答：工资按照你正常上了几天就结算几天的工资

问：但是那边厂里好像是假期之后没到岗 三天按旷工 第四天按自离 还扣三天工资

答：劳动合同中有这样说明的吗亲亲

问：上面有说旷工三天按自离算 但我是请假半个月不能到岗 那边也说不能续假

答：您是已经请假了半月还是旷工了半月了呢，如果您是请假了半月上面已经批了那您这个就不算旷工，不会扣三天的工资哦亲亲

问：我是请假半个月 半个月假还没到 然后那边给我发消息我说过不去 厂里也说不能续假 我现在说要辞职 就说到后面会不会扣我工资

答：您是走正常的批假休的这半个月有假条在手上，对方如果用旷工自动离职扣工资可以到劳动局进行举报的哦亲亲

问：好的