Question

厂里不要我做了怎么办

Answer 1

问：厂里不要我做了怎么办

答：亲，您好！用人单位无故不让职工上班，又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的，职工较难进行维权。面对进退两难的情况，该职工可以照常去上班。若用人单位以各种理由仍阻止，该职工可及时向劳动监察部门投诉。劳动部门工作人员到达现场处理时，用人单位会作出明确态度的。如果用人单位反复，可再次投诉。

答：亲，以下是我为您整理的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

答：亲，您好！厂里有给您原因不让您上班吗？

问：去年我在厂里做，做得好好，质量品过关，工资计件，有点高，年前没说不要我做，工年他找好工人底一点，才说我回来要从找工作，也没什么理由给我

答：亲，您好！有签劳动合同吗？

问：没签合同的

答：亲，您好！具体是上了多久？

问：去年四月份到年底

问：只买了一个工伤

答：亲，您好！如果没合同被辞退的赔偿如下：（1）用人单位向劳动者支付双倍工资；（2）按年限计算标准向劳动者支付补偿金；（3）按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。

答：亲，以下是我为您整理的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

答：亲，您好！社保这些也没有买是吗？

问：正月十六我下来了还没到厂里，他就叫我自己找工作

问：没有买

答：亲，您好！如果没有交，您可以要求厂里给您补齐的。

答：亲，您好！您有能够证明在这个厂上班的证据吗？