Question

员工暂未签订劳动合同,使用内又发生客户投诉,如何解除劳动合同

Answer 1

问：员工暂未签订劳动合同,使用内又发生客户投诉,如何解除劳动合同

答：你好，法律分析：员工暂未签订劳动合同,使用内又发生客户投诉,如何解除劳动合同：1）劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同的。由劳动者提出，经双方自愿、平等协商达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件限制，提前终止劳动合同，这种情形用人单位不需要支付经济补偿。二、预告解除（2）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的。（3）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。