Question

公司拖欠工资两个月,员工可以直接解除劳动合同吗?

Answer 1

问：公司拖欠工资两个月,员工可以直接解除劳动合同吗?

答：亲亲很高兴为您解答：公司拖欠工资两个月,员工是可以直接解除劳动合同的：人单位拖欠工资超过一个支付周期，劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；其他。

答：亲给到您的法理依据是：根据《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

答：亲亲您公司方还是员工方？

问：我是员工，公司拖了2个月工资没发，而且准备停业，所以对我无故免职了

答：你可以索赔了

答：你在哪里工作多久了

问：有一年了

答：申请劳动仲裁了吗

问：申请了

答：那边是怎么说的

问：我现在就想离职，不然他们一边给我免职，一边不给我发工资，居然还想让我提供免费劳动力

答：“公司不发工资可以直接离职走人。当事人书面提出解除劳动关系后，可以立即走人不需要用人单位的批准，

答：你单方面提出离职就行了

答：直接走人

问：知道了，谢谢，解除劳动合同通知书是不是网上下载个模版就好

答：对

答：直接走

答：给他就走

答：然后继续仲裁要工资