Question

工伤三年后离职后有哪些补偿

Answer 1

问：工伤三年后离职后有哪些补偿

答：亲，工伤三年后离职后有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费补偿。单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付。

答：根据工伤保险条例规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照规定享受工伤医疗待遇需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

问：我想问一下现在如果离职需要办理那些手续

答：亲，和正常的辞职是一样的，只需要多带上工伤的相关资料就好了，去人事办理离职就行了。

答：亲，您离职的时候记得要求单位支付相关工伤赔偿。