Question

绩效考核结果出现如下情况,员工必须与上级主管一起制定绩效改进计划(+PIP)

Answer 1

问：绩效考核结果出现如下情况,员工必须与上级主管一起制定绩效改进计划(+PIP)

答：亲~根据您的描述，这里为您解答：1. 绩效评分低于预期：员工必须与上级主管一起制定改进计划，以提高绩效表现。2. 绩效评分高于预期：员工可以继续保持良好的表现，但仍需与上级主管一起制定计划，以避免过度自满和失去动力。3. 绩效评分在中等水平：员工和上级主管需要一起探讨如何进一步提高绩效表现，并制定具体的改进计划。4. 绩效评分存在明显的问题：员工和上级主管需要深入分析问题所在，并制定针对性的改进计划，以确保未来的表现能够得到改善。