Question

人力资源公司收钱给找工作犯法吗

Answer 1

问：人力资源公司收钱给找工作犯法吗

答：您好， 人力资源公司收钱给找工作不犯法的。人力资源公司收取费用以帮助求职者找到工作并不属于违法行为。然而，需要注意的是，根据相关法律法规，人力资源公司在提供就业服务时需要遵守一定的规定。

答：您好，人力资源公司需要依法取得相关的营业执照和经营许可证，并且在提供服务前应与求职者签订书面合同，明确双方的权利和义务。此外，人力资源公司不得进行虚假宣传或欺骗求职者，同时需要确保对求职者的个人信息保密。

问：你好，我们找中介公司找暑假工，交了押金 200，他找的工作与事实不符合，（跟我们说的上六休一。不加班，结果电子厂里面天天加班到10点多，现在身体原因，坚持不了，想提前离职，但是他不批准，说的不可以我们该怎么办，现在要求我们必须干到8月二十五号，不然不准离职，公司说的是押金做到25号退，做不了就不退，现在押金我们不要了，想提前离职，中介不批准

问：我们签了合同。但是没有给我们

答：您好，咱们向中介公司说明你们无法继续工作的原因，例如身体健康问题，希望能够提前离职。要求他们理解并协商解决方案。强调你们的困境和合理的要求。保留与中介公司的沟通记录、合同、付款凭证等文件作为证据，以备将来可能需要使用，可以通过法律途径维护咱们自身合法权益呢。

问：中介有权利要求我们必须做到哪个期限吗，不然不准离职

答：您好，中介机构作为雇主或代理雇主，通常无权要求雇员必须在某个特定期限内离职，除非有合同中明确规定或特殊情况适用。

问：他们要求我们必须做到25号才能离职，合理吗

答：您好，咱们有合同规定吗？

问：合同上没有看，他合同都没有给我们

问：如果合同上写了我们怎么办

答：建议咱们要求看一下合同呢，详细看一下合同内容。

答：您好，写了的话，咱们就需要工作到具体期限，中间离职属于违约了。