Question

用人单位在还有一个月左右劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职合法吗？

Answer 1

问：用人单位在还有一个月左右劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职合法吗？

答：您好，亲，用人单位在还有一个月左右劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是不合法的。需要根据具体情况具体分析。用人单位要求员工提前办理离职，需要具体情况具体分析，若没有充分的合理理由或未保障员工的合法权益，就不能要求员工提前办理离职。

答：您好，亲，若用人单位要求员工提前办理离职，那么需要考虑以下几个方面：1、若劳动合同中有相关约定，要求员工提前办理离职，员工需要遵守劳动合同的约定，如果不遵守，会承担相应的违约责任。2、用人单位提前办理离职，需要有充分的合理理由，如企业经营情况不佳、员工工作能力不符合要求等。如果没有充分的合理理由，用人单位就不能要求员工提前办理离职。

答：您好，亲，所以，用人单位要求员工提前办理离职，需要具体情况具体分析，若没有充分的合理理由或未保障员工的合法权益，就不能要求员工提前办理离职。若员工认为用人单位要求提前办理离职不合法，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。