Question

人力资源是做什么的

Answer 1

问：人力资源是做什么的

答：人力资源主要负责：1、建立公司人力资源管理系统，确保公司人力资源符合公司发展规划;2、制定员工手册，劳动工资制度以及培训大纲等文件;3、制定人力资源部度，季度，年度作计划，结合公司运营情况审核公司用人编制，对员档安讲行统一管理;4、期公司外部人力资源资讯，建立人才储备库:5、照公司发展需求制定招聘计划，通过各平台发布招聘信息:6、与员工签订劳动合同，对劳动关系进行管理，代表公司解决与员工之间的纠纷;7、办理员工社会保险等手续。

答：做人力资源需要的条件是：1、综合素质：具备很高的综合素质；2、熟悉人力资源法规：熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；3、证书要求：获取人力资源证书证书；4、了解相关政策：对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌；5、了解相关人员工作程序：对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解；6、沟通能力：具有很好的人际关系沟通能力；7、知识方面：具备基础心理学、组织行为学知识；8、了解企业工作流程：了解企业经营、管理等方面的知识及工作流程；9、职称要求：至少考取国家三级人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；10、文化素养：有较高的文化素质，应具备一定的外语口语表达能力，对人力资源事业有极大的热情.。