Question

工伤10级伤残赔偿标准明细公司需承担多少

Answer 1

问：工伤10级伤残赔偿标准明细公司需承担多少

答：你好，根据《工伤保险条例》，工伤10级伤残属于轻度伤残。企业需要承担的费用主要包括以下6个方面： 1. 医疗费用。企业需要承担工伤人员的医疗费用，包括急救费、诊疗费、住院费、康复费用等。医疗费用的报销按规定可以持续至伤残终生。 2. 一次性伤残补助金。10级伤残的一次性伤残补助金为2.4万元。这部分费用需要由企业在伤残认定后15日内一次性支付给工伤人员。 3. 月伤残津贴。10级伤残的月伤残津贴为700元/月。这部分津贴也需要由企业按月支付，支付时间从伤残认定之后的下月开始，至工伤人员达到国家规定的退休年龄为止。 4. 生活护理费。如果工伤人员生活不能自理，需要生活护理的，每月生活护理费为700元。这部分费用也需要企业负担，支付至生活护理结束为止。 5. 误工费。工伤人员在治疗和伤残期间未能正常工作，企业需要支付相应的误工费。这部分费用的计算根据工伤前人员的工资等级和工作时间确定。 6. 其他相关保险费。企业还需要继续为工伤人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等相关保险费用。

问：我们给工人买了社保，公司在无锡去掉社保赔付，我们还需给工人多少钱

答：您是说，工伤10级伤残，你们给工人买了社保，公司在无锡去掉社保赔付，你们还需给工人多少钱

问：对

答：您好，根据《工伤保险条例》规定,工伤10级伤残属于重大工伤,应由用人单位支付一次性工伤医疗补助金,标准为上年度全省城镇居民人均可支配收入的50-100%

答：除一次性赔偿金外,公司还应负责工人的医疗费用,生活补助费等相关费用。医疗费用根据实际支出赔付,生活补助费用建议工资的50-70%左右,长期付与。