劳动合同到期,公司不续签了是否有补偿金
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失业金的领取条件，在失业保险条例中规定有三个。
第一，失业保险累计缴费满一年以上。失业保险的交费长短关系着领取失业金的长短，一般来说满一年可以领取三个月的失业金，同时享受三个月的失业保险待遇，比如代缴医疗保险，丧葬、抚恤待遇等等。交费五年可以享受一年的失业金待遇，十年以上可以享受两年。
第二，非本人意愿失业。
主要是用人单位的违法行为，导致职工失业，用人单位主动解除劳动者，合同到期用人单位不再续签等几类情况。
第三，有求职意愿。
如果我们不去街道办事处领取就业失业登记证的话，那么就不能领取失业金。这一点条件最容易满足。
咨询记录 · 回答于2021-05-26
劳动合同到期,公司不续签了是否有补偿金
您好，我是律临平台合作律师陈雷律师，很高兴为您服务
你好我的劳动合同下个月到期，今天接到人资的电话，说不和我续签了，让我走个离职手续
我是否可以向公司要补偿
你好
合同到期就6年半了
从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
可以要求补偿六个半月工资
也可以申请办理失业保险吗？
感谢您的咨询，祝您生活愉快~
你有失业险的话可以申领
我的社保合同到期就满13年了，可以领取多久失业保险呢？
失业金的领取条件，在失业保险条例中规定有三个。第一，失业保险累计缴费满一年以上。失业保险的交费长短关系着领取失业金的长短，一般来说满一年可以领取三个月的失业金，同时享受三个月的失业保险待遇，比如代缴医疗保险，丧葬、抚恤待遇等等。交费五年可以享受一年的失业金待遇，十年以上可以享受两年。第二，非本人意愿失业。主要是用人单位的违法行为，导致职工失业，用人单位主动解除劳动者，合同到期用人单位不再续签等几类情况。第三，有求职意愿。如果我们不去街道办事处领取就业失业登记证的话，那么就不能领取失业金。这一点条件最容易满足。
那我的可以享受2年了
《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 ”
18个月
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