试用期5天,5天之内不干了一天100,过了试用期一个月5000,我就干了19天,试用期的工资应该算100还是算在5000里
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你好，很高兴能为你提供服务。我是你的职场导师Eva，国家认证生涯规划师，AT集团天赋教育分析师，中科院心理咨询师。
20年职场经验，深耕儿童教育行业10+。现任某头部学前教育品牌集团项目区域督导，某发展学会资深咨询师。深谙职场处世之道，善于帮助职场人缓解职场情绪问题，人际关系问题，打通升职加薪通道。
咨询记录 · 回答于2021-09-28
试用期5天,5天之内不干了一天100,过了试用期一个月5000,我就干了19天,试用期的工资应该算100还是算在5000里
你好，很高兴能为你提供服务。我是你的职场导师Eva，国家认证生涯规划师，AT集团天赋教育分析师，中科院心理咨询师。20年职场经验，深耕儿童教育行业10+。现任某头部学前教育品牌集团项目区域督导，某发展学会资深咨询师。深谙职场处世之道，善于帮助职场人缓解职场情绪问题，人际关系问题，打通升职加薪通道。
应该有14天按5000里算
5天试用期还是试用期的工资
那5天不能算在里面是吗
是的
当时说的是5天之内不干了一天100
干与不干都是试用期呢
就是，14天的工资按5000发，试用期得按100发
我们当时没签合同，现在有点故意拖账
那有没有聊天记录
或者其他能证明事实劳务关系的
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