Question

富士康派遣工怎么绑定工薪工

Answer 1

问：富士康派遣工怎么绑定工薪工

答：您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤

答：富士康正式工即和公司直接签订劳动合同的员工，工资和福利都是富士康发放，派遣工（包含小时工）是与人力资源服务公司签订劳动合同被派遣往用人单位工作人员，工资和相关福利由劳务派遣单位发放。

答：1.正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制，有的高层管理为年薪制，富士康工资结构是底薪制加加班费，入职一般会有激励机制，入职时间不同金额不同。

答：派遣工薪酬制度有月薪制和小时工制，富士康的派遣工属于同工同酬（与正式工底薪一致）加班费另算，小时工即为多少钱一个小时，例如：28块/小时x10小时=280元/天，派遣工工资略高于正式工，派遣工有返费，现在比较流行这种短期小时工模式，备受求职者青睐。

答：您好，努力工作就可以成为派遣工