2019.9.9入职，打算在2021.12.31离职，目前为止没有休年休，在离职前能有几天年休假？
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这个要看公司或者单位规定的每人每年有多少带薪年休假，因为有些企业和单位是工作一定年限才有带薪休假，一般新入职企业每年是有5天带薪年假，如果都没有休的话，就有15天假期
咨询记录 · 回答于2021-07-22
2019.9.9入职，打算在2021.12.31离职，目前为止没有休年休，在离职前能有几天年休假？
这个要看公司或者单位规定的每人每年有多少带薪年休假，因为有些企业和单位是工作一定年限才有带薪休假，一般新入职企业每年是有5天带薪年假，如果都没有休的话，就有15天假期
如果从2020.9.9开始算，截止2021.12.31能休几天呢
5天，因为2020.9.9到2021.9.9才满1年，9.9到今年结束不够1年，无法享受今年的年假
那在2021.9.9之前我是可以把5天年假休完的对吧？
是的
公司在我入职前三个月试用期没有给我缴纳五险，现在还能申请劳动仲裁吗
可以，按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
好的，谢谢
不客气
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