视同缴费6年,可以加社保13年60岁能不能领取养老金
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根据《社会保险法》关于养老金的领取规定
1.达到退休年龄，男满60岁，女满50岁，可以办理退休。
2.社保缴费满15年。
同时满足以上两个条件就可以领取养老金，符合养老金的领取资格，那就可以到退休年龄后领取养老金。
60后人员最大的也是59岁，最小的也得51岁了。
社保缴费视同缴费年限13年，实际缴费年限12年。社保缴费年限总共25年。
那么女职工的话，已经到了退休年龄，社保缴费满15年了，就可以办理退休手续，领取养老金了。
男职工需要到60岁，即2021年办理退休手续。
但是，视同缴费年限如果认定不了，那这13年的年限就认定不上了。
咨询记录 · 回答于2022-05-11
视同缴费6年,可以加社保13年60岁能不能领取养老金
视同缴费年限13年，实际缴费年限12年，60后人员，符合领取养老金的基本条件。达到退休年龄，社保缴费满15年即可领取养老金。但有一个前提是这13年的视同缴费年限是能被认定工龄的。如果认定不了，那么只能在延迟缴纳3年，才能办理退休。
根据《社会保险法》关于养老金的领取规定1.达到退休年龄，男满60岁，女满50岁，可以办理退休。2.社保缴费满15年。同时满足以上两个条件就可以领取养老金，符合养老金的领取资格，那就可以到退休年龄后领取养老金。60后人员最大的也是59岁，最小的也得51岁了。社保缴费视同缴费年限13年，实际缴费年限12年。社保缴费年限总共25年。那么女职工的话，已经到了退休年龄，社保缴费满15年了，就可以办理退休手续，领取养老金了。男职工需要到60岁，即2021年办理退休手续。但是，视同缴费年限如果认定不了，那这13年的年限就认定不上了。
所谓的视同缴费年限是我国养老保险个人账户建立之前参加工作的人员。这部分人员必须是固定工，不能是临时工。有当时的用工登记表，转正定岗表等档案材料来认定。所以对于视同缴费年限的认定，当时的档案是很重要的。如果没有了档案那么这部分的工龄是不能被认定的，就缺少了几年的年限或者这13年的年限都没有了。那么如果是这种情况的话，那么就需要再延迟缴费3年，才能办理退休，领取养老金。如果就缺少了几年的年限，那么加上实际缴费12年的年限，也是满15年了，也可以领取养老金得。视同缴费年限养老金的计算是通过过渡性养老金来计算的。视同缴费的平均缴费指数是根据你这12年的实际缴费指数来计算的。
视同工龄6年加13年社保可以办理退休吗
可以办理退休的
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