Question

同事之间关系该怎么处理

Answer 1

问：同事之间关系该怎么处理

问：？

答：亲，您好同事之间关系该怎么处理你好！朋友、很荣幸回答你的问题！这真是一套学问，有的人学一辈子也只是皮毛，当你参透这些事的时候，成功可能就是想不想要的事了！但是说难也简单，真实做自己就好了，但是说到技巧，有时需要强势一些，有时需要含蓄一点，有时需要粗野一些，有时需要温柔一些，有时需要理性一些，有时需要感性一些！把所有描述人的性格的词语在需要的时候都能表现出来，这也就是在社会中所需要的一种能力，当你能做到这些的时候，你这个人就是完美的人了！但是人怎么可能完美呢！在同事间力争做一个智者，需要一定的阅历和沉淀，只能在平时多观察多学习，慢慢的提高人际交往能力，还要活出真正的自己！加油若我的同事是一个性格内向的人，我会保持少言寡语，即便与之交谈，我也会做到轻声细语。若我的同事是一个性格开朗，爱说爱笑的人，我也会兴致勃勃，口若悬河的与其诉说。上班时见了同事问声好，我还会主动的打扫卫生，主动的给同事添茶。同事认为是错的，我也会说是错的，同事认为是对的，我也会说是对的，我要学会随声附和，更要学会随波逐流。在单位里，要见人说人话，见鬼说鬼话，见了领导一定要说违心话，若不然，别人会给我穿小鞋，戴小帽，扎小辫，我无法在单位生存。

问：我感觉办公室同事很不好相处，她有几次还吼我，而且刚刚还在财务部阴阳我，我很恶心，我想问问这种人怎么治

答：亲，您好工作中总是被同事针对、嘲笑、讥讽、打压？这种情况，如果你一味的隐忍、忍让，只会助长对方的嚣张气焰，以后骑在你头上，随意凌辱。关键还会让其他人觉得你是一个没脾气的人，也开始加入欺负你的阵营，一有机会就针对你。学会装傻充愣，巧妙回击，会让对方有苦说不出，陷入一个尴尬的境地。比如说：你在制作出了一个产品的营销方案，同事在一旁讥讽水平太差、套路太老。这个时候，你就可以顺水推舟，说：我对策划确实有很多不懂，要不然你帮我检查、修改一下。你这么有经验，水平这么高，只要有你在，肯定能让客户和老板满意。这样一来，就可以不动声色的把工作甩了出去。既然对方喜欢站在制高点来指指点点，那就让他接受烂摊子。先把对方捧上天，然后再进行工作的交接，对方不愿意也只能照单全收，否则，面子挂不住，反而会被其他同事嘲笑。

答：亲，生活中大多数人还是很好相处的，你说的那些也是很少一部分亲，以上回答希望对您有帮助，祝您生活愉快！

问：那我想不到怎么反驳怎么办

答：亲，您好一、跟那个同事好好沟通，谈谈，有事说事，遇到事俩人商量和平解决。二、跟他说清楚，我们只是同事，没必要跟我发脾气，予以警告，有气，有脾气回家发泄去三、可以向上级领导，反应情况，说清楚事情的来龙去脉，告诉领导，已经严重影响到自己的心情，不能好好上班，很压力，四、如果领导不解决，不能很好的工作，不能配合工作，五、再不解决问题，我辞职，换工作，世界这么大我想去看看，也许没有错

问：哪有这么简单就辞职了，这个单位挺好的，如果要调的话还要动用人际关系很麻烦的，我要辞职的话也得有那个本钱啊

答：人太软弱了，也许会出现，人善有人欺，马善有人骑，如果你平常做事，工作叫别人挑不出毛病来，比别人做的也不错，工作中没有失误，适当的情况下，只要抓住理，那就跟他们辩论辩论，叫他们知道，我也不是好欺负的，只是不跟你们一般见识，如果这方面都不占，那你就忍耐，嘴长在他们身上，愿意说什么说什么，保持自己不生气就行了，多总结一下经验，为什么他们都这样？，找出原因来，改变自己，工作中什么样的人都能遇见，你要做的好，肯定也有向这你的人，不可能，全都给你发火，如果全都给你发火，那自己就得检查一下自己了。

答：亲，您好实在不行就还击，你不理他，会让他和别的同事以为你好欺负而得寸进尺，俗话说脸是自己丢的，面子是别人给的！你要斗争！别怕！

问：怎么还击呢

答：亲，您好如果你没有错同事就骂你，其实我觉得你只可以说三个字，家教呢。

问：她没骂，反正我感觉很窝火，她老吼我你知道吧，还有时候命令我那种语气，她那种年龄大的人了，骂出来她的脸面呢，我从没见过如此泼妇，我妈说她那种就是想欺负我

答：亲，如果你平时工作确实没做错什么，她还是还是这样的话，我建议你可以适当的选择回击一下：我是来上班的不是来看你脸色的，别跟我倚老卖老，之前是没跟你一般见识，你还登鼻上脸了是吧，你拿我当软柿子捏呢？我是你能拿捏的了吗？你瞅瞅你那龇牙咧嘴的样子，要吃人是吗，是不是睡眠不好，更年期来了，骂人的最高境界就是一句脏话没有，气势还很强，以上纯纯是我个人语言，本来想劝你善意点，老话说的好忍无可忍无须再忍，亲，以上回答希望对您有帮助，祝您生活愉快！