Question

自己补交公积金和社保

Answer 1

问：自己补交公积金和社保

问：不能语音吗

答：亲您好！很高兴为您解答；首先国家公积金中心规定是，一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理公积金，必须由单位设立并缴纳。1.需要准备以下材料：个人住房公积金明细账户设立登记表、设立住房公积金账户的职工身份证复印件、管理中心要求提供的其他材料；2.公积金办理流程：提供所在单位要件材料、等住房公积金管理中心审核、到受委托银行开立个人账户；3.个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金；4.一般缴纳个人公积金的是单位的职员，如果公司没有缴纳公积金项目，可以跟老板沟通缴纳公积金，如果单位不愿意替你出，可以自己全部缴纳。

问：6.27号离职的，7.21号新公司入职，7月份的公积金和社保要怎么交

答：同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，职工在某月中间离职，马上入职新的单位，这个月的社保应当由原单位来缴纳。按照不重复缴费的原则，新单位可以从下月起为职工缴纳社保费。温馨提示：劳动者离职跳槽时，要注意两家单位间社保关系的“无缝衔接”哦！从原单位转出后，要提醒新单位及时办理相关社保缴费手续，避免出现“断缴”，影响您的个人权益！

问：现公司协商了可以补交，但需要自费，自己加公司的都需要自费

问：为什么7月份入职的，新公司不给我交7月份的社保和公积金呢？还说上家公司应该给交的，过了15号，新公司不会给交的，需要自己自费交，并且自费是带上自己和公司的。

答：现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险。国家社保暂行条例中有规定是员工入职一个月内公司需给员工买社保，如果试用期为一个月的话，可以转正后再买。但如果试用期超过一个月，必须在一个月内买社保。否则就违法了

问：那等于说公司只是提供了一个补交的机会，所有的费用，自己该交的，和公司该交的，都要自己承担了，并且都是按最高比例交的吗，全额交是指的最高比例交吗

答：交全额社保是按照缴纳基数的100%比例缴纳。社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。缴纳的基数指各地方上年度当地各行业在岗职工的月平

答：全额缴纳指的是100%的档次缴纳