Question

计提工资是不是一定等于发放工资

Answer 1

问：计提工资是不是一定等于发放工资

答：您好，我是百度问一问的合作老师职场导师吴老师S，很高兴为您服务。您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

答：首先要明确2个概念：1、“计提工资”是不是指当期应付给员工的工资，即“应付工资”；2、“发放工资”是不是指下期实际发给员工的工资，即“实付工资”。如果是的话，计提工资不一定等于发放工资。理由如下：计提当期应付给员工的工资，除非所有的员工都没有代扣事项（如没有：代扣个人所得税、代扣个人应交社保统筹费、代扣职工食堂伙食费等等），则计提工资（即应付工资）等于发放工资（即实付工资）。计提当期应付给员工的工资，那怕是有1个员工有代扣事项，计提工资（即应付工资）就不等于发放工资（即实付工资）。因为，工资发放表的结构是：应付工资 - 代扣部分 = 实付工资。

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问：你好，工资结转主营业务成本是应发还是实发

答：亲，按计提的应发数。

问：比如我计提工资187万，主营业务成本结转187万吗？还有代扣代缴社保费扣水电费，这些怎么弄